仕組みについて

ボックス席

---サービスの面なども含めてパートナーエージェントの仕組みについて教えていただけますか?

このあたりの仕組みは人材紹介と完全に同じだと思います。

たとえば、リクルートエージェントに登録したとしてコンサルタントが
私につきます。

そして営業担当が居て、営業が会社をいくつかリクルーティングして、営業担当とコンサルタントが話し合いをして、私がどの会社が合っているのか?ということを話し合っていきます。

私も年収がいくら欲しいとか、職場は東京でといった条件を出します。そして会社側と仕事を探す側の希望が合っているところを選び合わせていただきます。

これが結婚相談所で言うところのコンタクト(お見合い)となります。

面談をした後、翌日に回答をもらいます。
その両方が良くなかったですと言えば、その間にたつコンサルタントが、じゃあ一体どこが良くなかったのか?を面談を受けた会社からヒアリングをします。

そこでもうちょいここをレベルアップしてくれということを
話し合って次のコンタクトを取っていきます。

まさにこの仕組みがISO9001を取っている部分となりますね。

ISO9001は一度更新しています。ISO27001は2009年の9月の更新がきます。

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